5 questions à Jérémy Jover, responsable Supply Chain, Méthode, Qualité et SI

Jérémy Jover dans son bureau donnant sur l'atelier industriel aluminium.

Chaque mois, nous interrogeons une personne qui travaille chez Vie & Véranda sur son quotidien et sur son métier. Découvrez les acteurs du rêve ! C’est aujourd’hui au tour de Jérémy Jover, responsable Supply Chain, Méthode, Qualité et Systèmes d’Information.

De quoi t’occupes-tu chez Vie & Véranda ?

Mon travail consiste à faire en sorte que la partie industrielle devienne de plus en plus performante.

Cela passe par les 4 familles de métier de mon poste : la qualité nous permet d’évaluer notre niveau de performance par rapport au client, la méthode permet de nous améliorer d’un point de vue industriel, la Supply Chain regroupe l’approvisionnement, la planification et l’expédition. L’idée c’est de faire en sorte qu’on soit le plus efficace possible, qu’on mette la matière à disposition des ateliers pour qu’ils ne prennent pas de retard et qu’on puisse servir nos clients dans les délais. Enfin, pour lier tout ça, les systèmes d’informations permettent de communiquer l’information au sein de l’entreprise sans utiliser de papier : toute l’information est centralisée au même endroit et disponible par tout le monde.

Au quotidien, j’essaye d’anticiper toutes les problématiques qu’on pourrait avoir, sur du court comme du long terme : quel va être notre portefeuille client à 3 mois, 6 mois ? Quelle sera alors notre charge ? Et comment cela impactera nos équipes de travail ? Je fournis la vision de tout cela pour que tout le monde puisse prendre les meilleures décisions.

Il y a donc beaucoup d’analyse, mais aussi beaucoup de recherche de solutions concrètes : il faut donc créer des hypothèses, les mettre à l’épreuve de la réalité et nous ajuster pour continuer à gagner en efficacité.

Quel a été ton parcours ?

J’ai un parcours très atypique ! J’ai fait beaucoup d’études, je ne trouvais pas de boulot, et je suis rentré chez Vie & Véranda comme opérateur machine dans l’atelier bois. Puis, quand mon contrat d’intérim s’est fini, mon responsable m’a proposé de venir travailler à la Supply Chain pour pouvoir développer l’ERP (logiciel qui permet de gérer la production et les stocks). De là, j’ai eu différents postes : j’ai paramétré l’ERP, puis j’ai paramétré Cover (logiciel de conception). J’ai ensuite récupéré la partie méthode et qualité, et finalement la responsabilité de la Supply Chain.

Désormais je travaille en équipe sur ces différents métiers.

Quelle est la particularité de Vie & Véranda selon toi ?

La réponse facile, ce serait l’alliance du bois et de l’aluminium. Mais c’est ce que j’apprécie de mon poste qui fait la particularité de Vie & Véranda.

Alors justement, qu’apprécies-tu à ton poste ?

J’aime la taille d’entreprise de Vie & Véranda, qui reste à taille humaine.

J’apprécie la diversité des postes que l’on peut occuper.

Les dirigeants sont prêts à engager leur responsabilité sur les sujets qu’on va leur amener.

On arrive facilement à développer ses capacités, sa réflexion, sans forcément être dans un cadre défini, ce qui me va bien : j’aime pouvoir toucher à tout, amener ma réflexion au service de tout le monde. Il y a un côté à la fois complexe par la diversité des enjeux que je touche et humain par la diversité des profils avec lesquels je suis amené à travailler qui me plait dans ce poste.

Sur quoi travailles-tu en ce moment ?

Nous essayons en ce moment d’anticiper au mieux le besoin en matière. Plus tôt on sait, mieux on pourra approvisionner et moins on aura de rupture. Cela nous permettra de savoir avec encore plus de précision le personnel nécessaire dans les ateliers, le chiffre d’affaires estimé, le volume de matière à stocker et donc l’espace nécessaire… Bref, un gros projet !

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