4 questions à Xavier-Luc Grimaud, Responsable du personnel et des paies

Tous les mois, nous allons à la rencontre d’une personne travaillant chez Vie & Véranda pour l’interroger sur son métier au quotidien. Ce mois-ci, c’est au tour de Xavier-Luc Grimaud, responsable administration du personnel et des paies.

De quoi t’occupes-tu chez Vie & Véranda ? 

Je m’occupe de toute la partie administration du personnel, paie et plus globalement des ressources humaines. C’est la vie du salarié, de son entrée, parfois avant, et tout au long de son parcours au sein de l’entreprise. 

Quelle est la particularité de Vie & Véranda selon toi ? 

Vie & Véranda est une PME qui est vraiment tournée vers l’avenir et la technologie de pointe. Nous sommes en recherche constante d’innovation et de qualité, que ce soit par les produits que nous fabriquons ou notre service Recherche & Développement.

Mais je le vois aussi au niveau des outils que nous utilisons au quotidien. Il y a une réelle envie de la part de la direction mais aussi des employés de se servir d’outils innovants. À titre d’exemple, nous avons migré depuis le début de l’année vers un nouveau logiciel de paie, leader du marché et à la pointe de la technologie au niveau de la veille sociale et de la paie : on ne fait pas mieux !

Que trouves-tu intéressant dans ton poste ? 

Il y a plusieurs aspects très intéressants. 

D’abord, le côté relationnel : je suis constamment en relation avec tous les services du groupe, que ce soit avec la direction, l’atelier, les filiales, les VRP, les métreurs, les poseurs, etc. Je traite avec tous les services car ce sont tous des salariés qui ont donc des questions au niveau RH, de la paie, mais aussi au niveau social par exemple. Avec ce poste, Il faut aimer le contact ! 

Ensuite, il y a la diversité des tâches : aucun jour ne se ressemble. En effet, même si dans la paie nous avons des cycles, des échéances (paie en fin de mois, échéances mensuelles, trimestrielles, annuelles imposées par l’administration…) ; il peut y avoir à côté de cela des urgences au niveau RH, des accidents du travail, des recrutements et d’autres problématiques qui font que chaque jour est différent !  

Je peux très bien avoir prévu mon emploi du temps pour la journée et arriver un matin et faire totalement autre chose que ce qui était prévu, car justement il y a des imprévus, ce qui n’est pas désagréable.  Il n’y a pas de monotonie, le fait de s’occuper de l’administration du personnel et des ressources humaines permet de voir des tas de choses et c’est très sympa ! 

Enfin, c’est aussi un métier que je trouve gratifiant. Le fait de rémunérer les salariés, c’est un peu la finalité de leur travail car nous travaillons tous pour un salaire finalement. Je suis un peu attendu comme le messie ! *rires*

Sur quoi travailles-tu en ce moment ? 

En ce moment, je suis en plein dans les paies et les déclarations sociales et ce, pendant encore 10 jours environ. 

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